Ирина Жукова

Не так давно в Москве появилась служба, которая помогает в трудоустройстве слепоглухим людям. Мне удалось побеседовать с координатором этой службы Еленой Валерьевной Федосеевой. Несмотря на свой плотный и насыщенный рабочий график, Елена Валерьевна смогла уделить время для беседы.
– Елена Валерьевна, расскажите, пожалуйста, о своем проекте.
– Наш проект называется «Служба поддержки трудоустройства слепоглухих». Это проект Дома слепоглухих и Общества социальной поддержки слепоглухих «Эльвира», который получил поддержку Фонда президентских грантов, и в конце прошлого года он начал осуществляться. Цель проекта – помочь людям с нарушением слуха и зрения найти работу, сориентироваться на рынке труда. Помочь найти интересное дело, хобби, мотивацию к работе.

– Каковы направления работы в Службе трудоустройства слепоглухих?
– Их несколько. Во-первых, это регулярное проведение коуч-тренингов, которые как раз направлены на формирование у слепоглухих мотивации к труду. Они проводятся на базе Дома слепоглухих, и они доступны для людей из разных регионов страны, приезжающих сюда на обучение. Для слепоглухих также проводятся семинары и индивидуальные консультации, которые помогают людям, заинтересованным в информации о трудоустройстве, узнать, как строятся собеседования и каков алгоритм трудоустройства, какие необходимы документы для постановки на учет в Центр занятости, как составить резюме для сайтов, где размещаются резюме и где можно найти походящую вакансию. В резюме стоит указывать свои сильные стороны. Также не стоит скрывать от работодателей факт инвалидности и ее форму. На информационных семинарах можно узнать о правах и льготах для работающих инвалидов, и какие есть для них послабления. Мы можем работать с каждым обратившимся к нам человеком индивидуально. К большой нашей радости, работодатели уже сами пишут нам и предлагают вакансии для людей с инвалидностью. Кроме этого мы проводим мастер-классы по ремеслу, где можно научиться тому или иному делу. Например, рукоделию, вязанию. Проводятся они сейчас в основном на базе Дома слепоглухих и на базе института «Реакомп». Те, что проводятся в институте Реакомп, доступны, к сожалению, только для москвичей. Для чего нужны эти мастер-классы? Для того, чтобы человек, который хотел бы работать, но не имеет физической возможности приезжать на рабочее место, имел занятость и приработок. Все мы прекрасно понимаем, насколько трудно найти работу человеку с инвалидностью, но при этом всем нам, каждому, нужна какая – то деятельность, занятость, иметь возможность заработать и именно поэтому у нас работает такая программа поддержки рукоделия и ремесла.
Мы помогаем обучить человека ремеслу, а также помогаем мастерам, которые уже владеют им, реализовать свои изделия. Скоро у нас стартует программа помощи в реализации изделий слепоглухих мастеров. Мы помогаем реализовать изделия на благотворительных ярмарках. Сейчас завершается работа над сайтом, где будут представлены изделия и где можно будет и заказать. Это будет интернет-магазин, где будут размещаться работы только слепоглухих людей.

– А как будет называться такой интернет-магазин?
– Shopsg.ru. Сумма, которая будет указана за изделие, будет направлена только слепоглухому. Все желающие могут прислать нам свои изделия, и мы поможем их реализовать. Безусловно, эти изделия должны быть качественными. В рамках проекта мы имеем возможность снабдить мастеров материалами, из которых будут создаваться изделия.

– Есть ли в планах открыть магазин, куда люди смогут прийти и воочию увидеть товары и купить то, что понравилось?
– Сейчас мы подбираем помещение. Хочется, чтобы этот магазин был в Москве, все-таки там большая проходимость. Люди привыкли к большому выбору и, думаю, что найдутся среди москвичей те, что ценят ручную работу и будут готовы помогать, поддерживать слепоглухих. Кроме того, на базе магазина хотелось бы проводить мастер-классы, где слепоглухие могли обучаться ремеслу. Очень хочется, чтобы это все было на одной платформе.

– Скажите, пожалуйста, удалось ли за время существования проекта кого-то трудоустроить?
– Да. У нас уже есть трудоустроенные операторы call-центра, есть и преподаватель. Также у нас есть 5–6 слепоглухих,чьи изделия хорошо идут: они регулярно получают заказы и деньги за свои изделия.

– Елена Валерьевна, обучаете ли Вы слепоглухих, как вести себя на собеседованиях? Ведь в силу специфических особенностей слепоглухие люди не знают, как себя подать….
– Если это необходимо, мы даем консультации, как вести себя на собеседованиях. На семинарах мы подробно разбираем вопросы, которые обычно задаются на собеседованиях. Консультации мы можем давать и по скайпу, электронной почте.

– Большой у Вас коллектив в Службе?
– Коллектив у нас маленький, всего три человека. И поэтому сложно распределять обязанности, кто руководитель, кто заместитель руководителя, кто занимается непосредственно работой. Работы у нас действительно много. Когда писали этот проект, писали грант и начинали работу этого проекта, то мы все представляли себе совсем иначе, нежели есть на самом деле, потому что с началом работы возникли трудности, проблемы, которые приходится сейчас решать, и поэтому появилось гораздо больше направлений работы, нежели те, которые были заявлены в гранте. Конечно, быстро проблему с трудоустройством не решить, но мы работаем в этом направлении.