Shape Created with Sketch. Shape Created with Sketch. Shape Created with Sketch. Теплица + Group Copy odnoklassniki Created with Sketch. path9 Created with Sketch. Shape Created with Sketch. g15 Created with Sketch. vkontakte Created with Sketch. whatsup Created with Sketch. 1449088535_18-youtube Created with Sketch. Group Created with Sketch.

Главная Форумы Жизнь есть жизнь Справочный стол МСЭ — ОТВЕТЫ ВРАЧА ФОРУМУ. Ответ в теме: МСЭ — ОТВЕТЫ ВРАЧА ФОРУМУ.

#2466
Tatiana Wnukiewicz
Участник

4 ТЕМА. РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ СЛЕПОГЛУХИХ.
ВОТ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ, Я КОПИРУЮ.
Не дали разрешение тотально слепоглухим, потому что они не могут самостоятельно передвигаться по транспортам на работу, но у них могут быть сопровождающие, все равно не впишут. А плоховидящим без проблем впишут разрешение на работу.

Здравствуйте, Татьяна.
Эксперты бюро МСЭ в настоящее время не решают вопросы допуска инвалидов к труду.
В настоящее время трудовые рекомендации в ИПРА о показанных и противопоказанных видах и условиях труда НЕ ПИШУТСЯ НИКОМУ.
Вопросами допуска инвалидов к труду должен заниматься работодатель — в процессе проведения предварительного медицинского осмотра, проводимого при поступлении на работу в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе.

Методическое письмо ФБ МСЭ от 29.01.2018 № 2716/2018 «Об отсутствии в ИПРА показанных и противопоказанных видов и условий труда»:
Отсутствие в ИПРА рекомендаций о показанных и противопоказанных условиях труда обусловлено положениями действующих в настоящее время нормативных правовых документов.
…Таким образом, определение показанных и противопоказанных условий и видов трудовой деятельности и, соответственно, внесение данных рекомендаций в ИПРА не соответствует положениям Федерального Закона и не входит в компетенцию федеральных учреждений медико-социальной экспертизы.

Авторитетность мнения ФБМСЭ закреплена положениями действующего законодательства.
Эксперты ФБ МСЭ имеют право трактовать действующие НПА по МСЭ, точнее — ОБЯЗАНЫ обеспечивать единообразное применение законодательства РФ в области МСЭ, согласно пункту 7и) Приказа МТСР РФ от 11.10.2012г. N 310н:
и) оказывает методологическую и организационно-методическую помощь главным бюро, обеспечивает единообразное применение законодательства Российской Федерации в области социальной защиты инвалидов в установленной сфере деятельности…

В вышеприведенном методическом письме ФБ МСЭ приведены НПА (нормативно-правовые акты), руководствуясь которыми работодатель, совместно с лечащими врачами (без участия бюро МСЭ) должен определять годность (или НЕ годность) работника к выполнению конкретных видов трудовой деятельности.

Вывод: возможность или невозможность выполнения инвалидом любой группы (в том числе и первой с ОЖД к труду 3ст.) конкретных видов работ, определяют не эксперты бюро МСЭ, а врачи — в ходе проведения предварительного медицинского осмотра, проводимого при поступлении на работу в целях определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе, согласно положениям подпункта 2 пункта 2 статьи 46 Федерального закона ФЗ-323 от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

  • Ответ изменён 6 лет назад пользователем admin.

Общероссийский журнал для слепоглухих «Ваш собеседник». Проект реализуется при финансовой поддержке Фонда президентских грантов и софинансировании Фонда поддержки слепоглухих «Со-единение».

2017 © Все права защищены

Сайт сделан
при поддержке
favorite_border